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高潜力核心教师（研究生及以上）
职位诱惑：岗前培训 节日礼物 年度旅游 带薪年假 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年3月5日
点击人次：15751
岗位职责：
1.负责小初高各科目专业1对1、小班教学工作；
2.负责校区和部门达成续课、教学目标，做好教学工作；
3.参与科组教研、备课、培训、学习等工作，提升教学水平；
4.协助配合校区运营（如：招生引流、家长会、咨询会、公开课）；
5.通过家校平台给家长反馈学习情况，定期沟通、提升教学服务。
岗位要求：
学历：硕士及以上学历。
个人素质：五官端正，普通话标准，感染力强。
性格与沟通：性格开朗，善于沟通，擅长调动课堂气氛。
职业素养：热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。
团队合作：具备良好的沟通能力及团队合作精神。
投递说明：
方式一：投递邮箱：huxiaoyuan@skledu.com
方式二：添加13267096441微信，备注“ 岗位(学科/学段)+院校+姓名”。
方式三：关注线下双选会，参与宣讲会直聘通道。
其他描述：
集团专项培养：乐研计划（储备管理岗培养），双渠道晋升路径，教学教研和运营管理同步发展。
薪资保障：8K保底薪资起，确保收入稳定。
薪资结构：基本工资+课时费+岗位津贴+奖金，综合年收入15W-30W。
住宿保障：26届应届生享受应届生专属住宿保障福利。
保险与假期：入职缴纳五险一金，每年暑寒假7-12天带薪休假、5天带薪年休假。
培训与发展：入职提供1个月的带薪脱产系统培训，金鹰计划，未来校长锻造营等综合技能提升培训。
员工活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会。
旅游福利：每年至少1次公费旅游，部门经费活动开展。
