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【国企】人力资源管理
职位诱惑：带薪年假 免费班车 绩效奖金 健康体检 餐补
薪酬福利：五险二金
发布时间：2024年9月27日
点击人次：1037
岗位职责：
1. 在部门主管领导下，全面做好规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等人力资源工作。
2. 负责建立并完善公司人力资源信息库，建立健全各种台帐。
3. 负责办理公司员工的任免手续及奖惩手续，办理公司员工的内部调动、退休、辞职、离职及外部商调联系等具体业务工作，负责员工劳动合同的管理工作。
4. 负责专业技术职称的考核、评、聘以及专业技术档案的日常管理及业务工作。
5. 做好技术工人登记鉴定培训和费用审核报销工作。
6. 协助人力资源主管做好人员招聘、竞聘、甄选，负责毕业生、退复役军人、新工人的接收、分配、转正、定级等有关业务工作。
岗位要求：
1.2025年统招本科及以上学历应届毕业生，专业为人力资源管理。
投递说明：
简历投递详情：
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