招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2023年3月17日 点击人次:370
湖南江滨机器（集团）有限责任公司隶属于中国兵器装备集团和中国长安汽车集团股份有限公司，始建于1970年，地属湖南省湘潭市，位于长沙、株洲、湘潭三市经济一体化交汇腹地，距长沙30公里，距株洲25公里。公司拥有现代化高精数控设备1400余台套，年产中高档柴油发动机活塞1000万只，员工总数1200余人，拥有“国家认定企业技术中心”和完善的活塞研究、实验、制造平台。专业生产发动机活塞等零部件已有近四十年历史，是国内活塞行业中引进最早、技术最全、消化吸收与创新技术最好的专业制造公司。目前，公司在全国建立了300多个销售网点，覆盖全国20多个省市自治区，活塞已形成30多个系列近300个品种。
薪酬福利：
1、本科生见习期收入4.5万/年——6万元/年，转正后实行岗位绩效工资。
2、硕士研究生见习期收入不低于7万元/年，转正后实行岗位绩效工资。
3、公司提供五险一金。
4、探亲假：单身期间20天/年，婚后20天/4年，路程时间另算。
5、高温假：每年8月初休假7—10天。
6、公司统一提供住宿。
7、公司统一接受员工档案、户口和党组织关系。
8、公司为员工提供较为完善的员工职业生涯规划，绩效优秀者，公司免费提供进修机会。
发展：
基于“以人为本，人尽其才”的人才理念，我们注重用人之长，人岗匹配，建立企业所需、员工所长的职业发展通道，为员工搭建施展才华、实现自身价值的舞台。主要如下：
1、传/帮/带师徒制：公司以将新员工“带入门”为基础，以“带成器”为目标，人力资源部和各单位主要负责人定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
2、江滨公司提供了四大系列职业发展通道：科研与工程技术、操作技能、管理、市场营销。
（一）科研与工程技术类：包含从事产品开发设计及各类技术研究、应用的岗位，包括产品研发、工艺技术、设备技术等，本系列划分8个能级：技术员——助理工程师——工程师——副主任工程师——主任工程师——公司级科技带头人——公司首席专家——兵装集团公司科技带头人。
（二）操作技能类：包含从事产品生产制造的各类技术工种岗位，包括直接生产岗位和辅助生产岗位。本系列划分为7个能级：初级技工——中级技工——高级技工——技师——高级技师——公司级技能带头人——集团公司技能带头人。
（三）管理类：包含在企业生产、经营活动中履行各项管理职能的岗位，包括生产管理、财务审计、人力资源、供应、经营规划、综合管理等。本系列划分9个能级：见习——二级业务员——一级业务员——业务主管——高级业务主管——中层副职——中层正职——总经理助理——公司高管；
（四）市场营销类：职业包含从事产品对外销售的岗位，包括市场分析、市场调研、产品销售等。本系列划分5个能级：见习——二级营销员——一级营销员——营销主管——高级营销主管——公司级营销带头人。
联系方式：
通信地址：湖南·湘潭·湖南江滨机器（集团）有限责任公司
邮政编码：411102联 系 人：宋先生 联系电话：0731-55560295
简历投递邮箱：jbpistonhr@163.com 公司网址：http://www.jbpiston.com
8人
岗位职责：
为了确保公司产品开发计划的完成，提升公司产品竞争，遵照产品开发管理制度，在上级主管授权范围内，开展新产品开发设计，老产品改进设计，技术支持等工作。
1、根据产品质量先期策划控制程序.技术文件管理制度，编制.校对产品图.产品规范.技术标准.接受准则等技术文件，以及相关质量管理体系文件。
2、根据产品质量先期策划控制程序开展产品策划，参与多功能小组开展APQP.FMEA.PPAP活动，在产品项目完成后将所建立的APQP卷宗及时进行整理并归档保存资料室。
3、根据新产品试制控制程序，组织.跟踪新产品试制，进行性能测试，收集新产品装机信息。
4、根据质量信息管理程序，结合内.外部产品信息反馈，按照客户要求处理现场技术问题以及产品售后服务中出现的质量问题。
5、根据潜在失效模式及后果分析控制程序，开展DFMEA活动，形成DFMEA文件。6、根据生产件批准控制程序，在产品项目完成后将所建立的PPAP卷宗及时进行整理并归档保存资料室。
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（硕士研究生优先考虑）。
2.专业要求：机械制造及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业。
3.其他要求：有机械制造基础知识，了解新产品开发过程
男女不限
