招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2024年11月25日 点击人次:727
世纪天鸿教育科技股份有限公司
招聘简章
世纪天鸿教育科技股份有限公司成立于1994年，2017年9月26日在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市，股票简称为“世纪天鸿”（股票代码300654），是全国首家在A股上市的民营教育出版企业。
世纪天鸿主营小初高教育图书策划发行、教育信息化产品研发、教研培训服务，成功打造以“志鸿优化”为代表的国内教辅图书知名品牌；2023年发布AI教育产品小鸿助教，开启教育科技应用新版图；同时，打造专业化教研团队，在全国范围内开展教研培训，初步形成教研服务体系。
目前，世纪天鸿已在教辅业务的基础上，借助互联网技术，依托教育资源，资本服务实业、创新驱动发展、以教研服务为赋能教育终端的重要抓手，满足教育行业个性化需求，为广大师生提供多元化的教育服务。
一、招聘需求
岗位 | 人数 | 专业要求 |
推广经理 | 20 | 本科及以上学历；营销类、管理类、经济类、新闻传媒类等相关专业； |
二、福利待遇
推广经理的引进与培养是公司重要的人才发展战略，公司从体系、机制、人员等多方面全力投入，以保障管培生的成长与发展，我们为您提供：
1.有竞争力的薪资待遇；
2.五险一金、带薪休假、法定节假日；
3.工龄补贴、生日/节日/婚育礼金等。
4.公司文体活动丰富，定期组织旅游、拓展、健身和各种晚会等。
5.花园式办公环境，校园式运动场地。
6.公司通过管理线和专业线并行的方式，选拔和培养优秀人才，并搭建完善培养体系，提供多样化培训支持，拓宽员工的职业发展路径和晋升渠道。
我们为管培生额外提供：
1.理论培训——帮你深入了解公司
2.拓展训练——帮你结识一批战友
3.轮岗实习——帮你深入了解各部门工作内容
4.快速晋升通道——帮你的职业晋升发展实现加速度
三、成长与发展
1.导师制：我们为每一位推广经理配置专属职业导师，让其得到系统的培养，快速融入工作岗位。
2.培训体系：提供科学系统的管培生培养计划，通过管培生集训、多部门轮岗、专业培训、实战演练、拓展活动等，得到历练，快速成长。
3.晋升发展：公司设置多条职业发展通道：管理方向、专业方向等，助力管培生快速成长。
四、面试安排
简历投递→初试→复试→签约→入职
五、联系方式
联系电话：0533-3589967/3590066
E-mail：thjob@zhnet.com.cn
公司地址：山东省淄博市高新区天鸿路9号
20人
岗位职责：
1、根据市场营销计划，完成公司产品的销售及回款目标；
2、负责区域内市场信息的收集及市场调研分析；
3、深入学习公司产品，负责区域内的产品宣讲、产品推介；
4、管理维护客户关系及开拓新客户，维护客户间的长期战略合作计划。
1、本科及以上学历，专业不限，销售类、管理类、播音主持相关专业优先；
2、自信大方，有较好的语言表达能力和沟通能力，学习力强；
3、对销售工作有热情，有韧劲，务实进取，抗压力强；
4、能接受驻外或出差的工作性质。
投递简历-初试-性格测试-复试-发OFFER-入职
一、福利待遇：
推广经理的引进与培养是公司重要的人才发展战略，公司从体系、机制、人员等多方面全力投入，以保障推广经理的成长与发展，我们为您提供：
1、有竞争力的薪资待遇；
2、五险一金、带薪休假、法定节假日；
3、工龄补贴、生日/节日/婚育礼金等；
4、公司文体活动丰富，定期组织旅游、拓展、晚会等；
5、花园式办公环境，校园式运动场地。
二、成长与发展：
1、导师机制：我们为每一位推广经理配置专属职业导师，让推广经理得到系统的培养，快速融入工作岗位。
2、培训体系：提供科学系统的培养计划，通过集训、多部门轮岗、专业培训、实战演练、拓展活动等提升工作能力。
3、晋升发展：公司设置多条职业发展通道，管理线、专业线等助力快速成长。
