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2024年12月3日 点击人次:675
一、集团简介
湖南伍子醉实业集团有限公司始创于1996年8月，总部位于湖南省湘潭县，并在湖南湘潭、江西萍乡、湖南永州、海南琼海成立了4家子公司。集团总占地面积超过800亩，员工规模约12000人。
近十年来，伍子醉集团一直保持年复合增长率约20%的高速增长，现已实现年营收破100亿的规模，并在2021年、2022年蝉联“湖南省制造企业100强”。如今，伍子醉集团已成长为一家以槟榔采购、加工、科研、生产、销售为一体的大型企业集团， 旗下热销产品“湘潭铺子-枸杞槟榔”、“湘潭铺子-珍果槟榔”已遍布国内和东南亚市场。
伍子醉集团一直秉承“兴企为人、回报社会”的使命，集团多年来在省、市、县三级助农、助学、扶贫、帮困等方面积极承担社会责任。2020年武汉疫情爆发，集团先后给予现金捐赠、物资捐赠总计超过2000万元。多年来，伍子醉先后获得了国家高新技术企业、全国模范职工之家、农业产业化省级龙头企业、湖南省诚信企业、爱心助学先进单位等多项荣誉称号。
在构建完善的企业质量管理体系，确保产品品质的同时，伍子醉积极寻求产品、技术方面的创新突破。集团先后与江南大学、中国农业大学等高校及科研机构签署长期战略合作协议，并成立了“江南大学--伍子醉博士工作站”、“江南大学--湖南伍子醉联合研发中心”等人才和科研机构。科技的力量，成为伍子醉集团跨越与腾飞最强有力的保障。
2024年，是伍子醉集团“第二个十年战略”的发展元年，集团热忱欢迎全国莘莘学子携手伍子醉，共创“让更多的人过上更好的生活”的美好未来！
二、岗位信息
管培生类别 | 学历 | 招聘人数 | 专业要求 | 薪酬标准 |
人力资源类 | 本科 | 2人 | 人力资源类、工商管理类、经济类专业均可。 | 一般院校：综合年薪10万起； 重点院校：综合年薪11万起； 985/211院校：综合年薪11.5万起。 |
硕士 | 2人 | 人力资源类、工商管理类、经济类专业均可。 | 一般院校：综合年薪10.5万起； 重点院校：综合年薪13.5万起； 985/211院校：综合年薪16.5万起。 | |
生产制造类 | 本科 | 15人 | 机械、机电、电气工业工程类专业均可。 | 一般院校：综合年薪10万起； 重点院校：综合年薪11万起； 985/211院校：综合年薪12.5万起。 |
供应链类 | 本科 | 3人 | 物流、经济学、工商管理类专业均可。 | 一般院校：综合年薪10万起； 重点院校：综合年薪11万起； 985/211院校：综合年薪12.5万起。 |
营销管理类 | 本科 | 25人 | 管理类、商业类、经济类、市场/营销类专业均可。 | 一般院校：综合年薪10万起； 重点院校：综合年薪11万起； 985/211院校：综合年薪11.5万起。 |
研发技术类 | 硕士 | 2人 | 食品类、生物技术类专业。 | 一般院校：综合年薪11.5万起； 重点院校：综合年薪14.5万起； 985/211院校：综合年薪18.5万起。 |
三、职业通道
1、管理通道：组长-班长-主管-部长-总监-副总裁-总裁。
2、技术通道：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-主任工程师-总工程师。
3、专业通道：专员-助理管理师-管理师-高级管理师-主任管理师。
四、薪酬福利
1、合同期限：统一签订3年劳动合同。其中，试用期3个月。
2、薪酬政策
1）薪资结构：基本工资+管培生津贴+绩效奖金+工龄工资+加班费+年终奖金+各类补贴；
2）工龄工资：为持续服务员工提供工龄工资；
3）年度调薪：每年根据岗位业绩考核，统一进行年度调薪，为员工提供地区性富有竞争力的薪酬；
4）年终奖金：按照岗位类别及年度考核，为全体员工提供丰厚的年终奖金。
3、福利政策
1）购买五险：公司统一购买五险一金；
2）员工就餐：包吃。免费提供早、中、晚餐，荤素营养搭配，环境干净整洁；
3）员工住宿：包住。免费提供床上用品。宿舍配置空调、电视机、甩干机、热水器、衣柜、独立卫生间等；
4）节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放过节礼品或礼金；
5）外出旅游：每年免费为优秀员工和管理员工提供出国游、国内游等；
6）外出培训：公司定期选派优秀员工外出参加各类培训，培养骨干核心力量。
五、联系方式
联系人：李女士 电话/微信：15080772977。
联系人：陈先生 电话/微信：15989431427。
简历接收邮箱：349386308@qq.com。
公众号：湖南伍子醉实业集团有限公司。
地址：湖南湘潭县天易经济开发区云龙东路6号（湖南伍子醉实业集团有限公司）。
5人
岗位职责：
1、岗位定位：聚焦湖南顶尖院校高潜生源，定向培养制造类核心骨干及管理者后备力量；
2、培养模式：
①结合人力资源发展需要 及个人职业发展规划，定制个性化培养发展计划，基于不同培养发展阶段设定相应目标，配以不同的专项培训，并通过轮岗、重大项目参与、攻坚课题的解决等，提升个人能力，促进快速成长；
②培养过程中实施教练制，为管培生配备1名核心管理层教练，多角度、全方位指引、护航管培生成长全过程；
③对于取得突出业绩的人才，将会获得快速晋升机会且进入集团核心人才池，进行重点激励和任用。
1、本科及以上学历毕业生， 机械/机电/电气类、工业工程、食品科学大类等相关专业优秀；
2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
3、热爱快消品行业，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；
4、具有较好的大局观及较好问题处理能力。
1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；
2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符、不符合招聘对象要求等。
综合年薪：
本科：8.0W~10W/年；
硕士：12W-15W/年
根据候选人的学经历情况而定。
25人
岗位职责：
1、负责渠道的销售工作，终端管理，协助区域经理完成销售目标，达成各项考核指标；
2、进行巡店、铺货、市场排摸等日常工作，随时关注市场动态，为公司提供实时市场数据；
3、挖掘潜在客户，定期进行市场调研,了解市场动态发展趋势与竞品信息；
4、针对已有客户进行拜访和日常管理，有效维护客户资源，整理重要信息并反馈，积极协助客户处理产品进店等；
5、将公司营促销政策向经销商端的传达并监督落实，同时与相关部门进行业务对接，配合公司产品推广；
6、协助完成公司销售相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
1、全日制本科及以上学历，专业不限，市场营销、食品、管理类等相关专业应届毕业生优先；
2、具备较强的沟通表达、组织协调、问题分析与解决能力；
3、较强的事业心和抗压能力，性格外向，具备销售的狼性，愿意挑战高薪。
4、能适应高铁3-4小时范围的出差。
1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；
2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符、不符合招聘对象要求等。
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。
3人
岗位职责：
1、参与槟榔相关研发课题研究，提交相关研发和实验报告；
2、参与并完成相关的新产品开发和工艺技术研究实验；
3、协助制定产品工艺标准及相关参数标准；
4、参与产品改良的工作，并将新工艺，新材料、新技术等及时应用到生产中。
1、硕士及以上学历，食品相关专业；
2、熟悉霉菌产品、香精香料、调香、食品辅料等，并具备一定的仪器分析能力；
3、熟悉国家对食品行业相关法律法规，熟悉食品质量安全体系基本知识；
4、勤学上进，有钻研精神，具备较强的创新和问题分析解决的能力。
1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；
2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符、不符合招聘对象要求等。
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。
10人
岗位职责：
1、负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订，上报审批后组织实施执行
2、根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能
3、负责组织生产包装计划的实施，确保生产订单及时交货
4、负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度。
1、本科及以上学历毕业生， 机械/机电/电气类、工业工程、食品科学大类等相关专业优秀；
2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳的精神；
3、热爱制造/快消品行业，能够较快的适应新环境，敢于接受挑战；
4、具有较好的大局观及较好问题处理能力。
1、请应聘者尽量完善个人简历相关资料，特别是岗位表中明确提出的各岗位的相关要求的信息一定要在简历中填写完全，避免因为信息漏填导致审核不通过的情况；
2、简历审核不通过的，主要包括以下几种情形：所学学科与岗位要求不一致、政治面貌不符、学生干部经历不符合、不符合招聘对象要求等。
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动、免费食宿（配套电视机、空调、洗衣机、热水、WiFi等）
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：专员→助理管理师→（高级）主管/管理师→（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。
