招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年2月16日 点击人次:385
发展不设限
出彩无上限
溆浦师大思沁高级中学
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学校简介
溆浦县师大思沁高级中学位于怀化市溆浦县红花园产业开发区教育园区，总投资 2.7 亿元，建筑面积5.4万平方米，学位3600个，是怀化市委、市政府和溆浦县委、县政府引进的重点民生工程，由湖南沁园春教育科技集团和湖南师沁教育管理有限公司联合创办，是长沙师大思沁集团总校设在溆浦的唯一分校，2023年秋季正式开学。现有教职工115名，其中正高级教师5名、高级教师20名、省特级教师3名、中青年骨干教师22名，研究生5名。现有高复、高二和高一学生共1200余人。
学校建筑采用中西合璧风格，传承师大思沁学校文化，是一座花园式学府。理化生实验室、智慧教室、图书室、体育馆、学术报告厅、400米环形跑道、足球场、篮球场、排球场、乒乓球场等教学设施一应俱全；师生公寓配套齐全，学生有专业生活老师服务指导，设有洗衣房和仪容仪表整理室。
学校实行校长负责制，坚持党的领导，以“健朴诚正 仁爱精勤”为校训，坚持“活化教育”办学思想，践行“五育并举，全面发展，适性扬才，人人出彩，用优质教育成就师生美好未来”的办学理念，按照“思想塑魂，质量立命;贯通培养，个性定制;特色强校，科研兴教，科技强学”的办学思路，打造“生·活”课堂，实施分层教学，为每一位学子定制个性化升学方案，让莘莘学子能在家门口获得省城名校教育的机会，全力将学校办成现代化、高品质、有特色的优质民办高中!
办学成果
办学近两年来，学校在各级党委的坚强领导下，在市县教育主管部门的关心支持下，全体思沁人励精图治，奋力拼搏，取得了一个又一个胜利，“活化教育、适性扬才、人人出彩”的育人理念取得成效，严管理、高质量、优服务的育人模式凸显特色。党建工作成绩突出，学校党支部被中 共溆浦县委授予“先进基层党组织”，校团委被团县委授予“五四红旗团委”；教学质量好戏连台，高考、学考和市级各种统考，都取得了骄人成绩，展现出了师大思沁强劲实力；师资队伍建设有力，“名师引领”的“传帮带”效果很好，年轻教师的绿色成长步入了快车道；学校管理呈现良好态势，严格的管理和优质的服务赢得了家长和社会的良好口碑；校园文化别具匠心，警予红色文化、曾国藩家国文化和屈原求索文化，构筑了校园文化主旋律；拔尖创新工作亮眼，学生成绩“低进高出”效果明显；科技创新成绩突出，先后荣获县科技创新先进单位和市优秀科技教育创新学校荣誉称号，还获市教育学会颁发教育科研优秀组织奖；学校与湖南省学生体育协会排球分会、省内著名高校强强联手，成为“湖南省学生体育协会排球分会后备人才培养基地”、“中南林业科技大学高水平运动员后备人才培养基地”和“湖南工程学院优质生源基地”。
为满足2025年教育教学之需，现面向全国招聘优秀教师。现将具体事宜公告如下：
教师招聘计划
招聘要求
1.拥护中国共 产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备高中教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称或高级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的优秀本科生和硕士研究生，德才兼备，事业性和责任感强。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
报名资料
本人身份证、学历证、学位证、教师资格证、计算机应用能力等级证、普通话水平等级证及相关荣誉证书等。报名审核时需提供以上材料原件，并交复印件1份。
注意：以上报名资料均在面试现场提交和查验。应聘人员提供的证件、证书、证明及简历资料、获奖情况等如有弄虚作假，一律取消其录用资格。
薪资福利
1、教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬及福利待遇，免费提供食宿，年薪：本科生约10万，研究生约12万，中年骨干教师约15万，名优教师18万-30万元。
2、按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和缴纳住房公积金，发放节假日福利。
3、学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校出台了教师奖励条例，设立多种奖金。
4、学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，名师骨干引方向，青年教师挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5、子女就读本校享受优惠政策。
▲校园环境
▲教职工活动
▲教师表彰
▲师徒结对
▲名师讲座
▲学校荣誉
招聘流程
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、试教、面试时间：待学校通知安排，如有特殊情况可单独联系面试事宜。
四、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
联系方式
1.联系电话：
赵老师：18569686831（微信同号）
朱校长：13908480750
2.学校地址：湖南省溆浦县红花园产业开发区教育园区
3.导航地址：“溆浦县师大思沁高级中学”
4.高速：从S50高速“溆浦站”出口右转300米即到，从火车站、汽车站和溆浦城区可乘坐1路、2路、3路公交车到“工业园”下车右行100米即到。
健朴诚正 仁爱精勤
2人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
面试合格，签订劳动合同。
联系方式
1.联系电话：
赵老师：18569686831（微信同号）
刘主任：13874565064
朱校长：13908480750
2.学校地址：湖南省溆浦县红花园产业开发区教育园区
3.导航地址：“溆浦县师大思沁高级中学”
4.高速：从S50高速“溆浦站”出口右转300米即到，从火车站、汽车站和溆浦城区可乘坐1路、2路公交车到“工业园”下车即到。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，定期安排体检，发放节假日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
2人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，定期安排体检，发放节假日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
2人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、有特殊情况者，可单独联系面试事宜。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，定期安排体检，发放节假日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
2人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、试教、面试时间：可单独联系面试事宜。
四、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，定期安排体检，发放节假日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
