招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年3月16日 点击人次:602
“一切由你创造”
顺丰集团--湖南分公司2025届校园招聘简章
顺丰是中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商，公司围绕物流生态圈持续完善服务能力与产品体系，业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务；同时，依托领先的科技研发能力，公司致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。
2025届全球应届毕业生
2024年10月1日-2025年9月30日（以毕业证上的时间为准）
l大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（小语种或托福、雅思、GRE等其他英语考试应到达同等水平），经营管理岗不做要求；
l优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；
l服从岗位调配优先。
l战略性人才项目
解决方案岗、市场储备、市场管理储备、市场销售储备
l经营管理岗
网点负责人、中转场负责人、新鹰计划（提前实习，毕业即上管理岗）
登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约
*部分岗位将安排笔试环节
注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
Offer发放：面试通过后即时发出；
签约：在offer规定期限内完成签约；
入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
注意事项：
所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；
接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知参加即可；
寻找身边的SFer，获取内推码or大使推荐码，扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码，你的简历将优先被筛选。
市场储备
市场管理储备
市场销售储备
运营管理储备
经营管理储备
人力资源储备
财务储备
招聘网站主页：campus.sf-express.com
顺丰校园招聘微信公众号
招聘经理联系方式
陈强，13142013610，邮箱：qiang.chen@sf-express.com
顺丰集团
2025年3月15日
20人
岗位职责：
招聘对象：高等院校在校生-2025届（大四）、专业不限（物流/供应链相关专业优先）。
实习内容
加入新鹰计划，同学们可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。
实习要求
踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质
善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力
逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题
主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己实习亮点
通关必得offer：实习通关合格，必得顺丰校招offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）
发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗
多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得
名企实习：世界500强、国内第一的快递物流综合服务商实习经验
培养方向-经营管理实习生
培养目标：成为公司经营管理的中流砥柱
培养方式：深入业务、实岗历练、大胆任用
培养流程：（可连续实习，可分段实习，灵活安排时间，就近安排工作地点）
收派岗实习2个月 —— 了解业务流程
仓管岗实习1个月 —— 培养分析能力、沟通能力
销售岗实习1个月 —— 学习客户开发基础知识
职能岗实习1个月 —— 以外部视角体现分析经营业务
网点负责人助理实习3个月 —— 领导力实战训练
投递后加招聘经理微信，陈强13142013610
薪资福利：实习期：160元/天+租房补贴500元/月，试用期：无责底薪6000元~8000元/月，转正上岗综合薪资：10000元~15000元/月；
五险一金、周末单双休、餐补、话费补贴、节假日福利、员工寄件优惠等等；
10人
岗位职责：
1、统筹地区区域性研究与策略制定，聚焦宏观经济、政策、竞争对手、行业、细分市场的调研与分析，因地制宜、精研市场，寻找业务机会点，为业务区提供业务策略支持； 2、负责地区市场信息渠道建设与维护，优化信息体系，并配合本部做好信息渠道建设，激活信息渠道并提升信息有效转化率，预警、指导业务； 3、以敏捷团队形式参与专题研究（区域竞争研究、产业带研究等）及其他工作 4、统筹地区市场分析类工作，通过市场前瞻判断机会点和风险点，精准投放可落地的市场策略并推进实施，持续评估策略效果，实现闭环管理及策略优化； |
本科及以上学历
面试-复试-终面-录用
招聘经理：杨思锐，13142334093
邮箱：yangsirui@sf-express.com
10人
岗位职责：
1、负责制定/参与地区产品/市场/客户/销售/区域场景/科技产品及能力等营销、推广活动，并统筹落地执行； 2、负责监控产品/市场/客户等营销推广活动后的业务价值转化，对营销推广进行闭环管理； 3、负责品牌建设、品牌价值沉淀等品牌相关工作，包括不限于地区网点品牌底盘建设，营销内容审核、对外品宣把控等； 4、推动并参与重点市场营销活动的推广，做好推广效果的分析和总结。 |
本科及以上
面试-复试-终面-录用
招聘经理：杨思锐，13142334093
邮箱：yangsirui@sf-express.com
10人
岗位职责：
岗位职责： 1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 6、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。 |
本科及以上
面试-复试-终面-录用
招聘经理：杨思锐，13142334092
邮箱：yangsirui@sf-express.com
