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2025年10月17日 点击人次:122
发展不设限，出彩无上限
溆浦县师大思沁高级中学，欢迎您！
学校简介
溆浦县师大思沁高级中学是溆浦县委县政府2022年引进、2023年8月正式开学的重点民生工程，由湖南沁园春教育科技集团和湖南师沁教育管理有限公司联合创办的一所高品质、有特色、现代化的优质民办高中，可容纳学生3600人，现有学生近2000人、教职工129人，其中省特级教师3人、正高级教师5人、高级教师20人、中青年骨干教师22人。学校坚持党的全面领导，实行校长负责制，在师大思沁集团统一的办学思想和文化引领下，秉承湖南师大的现代教育理念，共享长沙思沁集团优质教育资源，打造“743”“生·活”优质课堂，让怀溆学子能在家门口就能获得源自省城名校的教育机会。
办学三年来，学校办学成绩斐然，在2024年度民办学校年检中，学校被怀化市教育局定为优秀等次；党建工作被 中 共溆浦县委授予先进基层党组织，学校在2024年全县综合评价中先后被评为优良单位，23301班张佳颖同学参加湖南省第46届科技创新大赛获省一等奖，并代表湖南省参加国赛。
为满足2026年秋季教育教学之需，特面向全国招聘优秀教师。现将具体事宜公告如下：
招聘计划 | |||||||||||
语文 | 数学 | 英语 | 物理 | 化学 | 生物 | 历史 | 地理 | 政治 | 体育 | 小计 | |
名优教师 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | |||
骨干教师 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 9 | ||
青年大学生 | 4 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 26 |
合计 | 6 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 1 | 42 |
招聘要求
1.拥护中国共 产 党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备高中教师资格证，普通话水平达二乙以上等级（语文、英语二甲以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
①名优教师：具有高级教师以上职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
②骨干教师：50周岁以下，中级职称或高级职称，在高中学段任教5年以上，教学效果显著，社会评价高。
③青年教师：近三年来毕业的优秀本科生和硕士研究生，德才兼备，事业性和责任感强。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
①有正高级、高级教师职称或省特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
②有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
报名资料
本人身份证、学历证、学位证、教师资格证、计算机应用能力等级证、普通话水平等级证及相关荣誉证书等。报名审核时需提供以上材料原件，并交复印件1份。
注意：以上报名提供的相关资料需现场核验，如有弄虚作假，一律取消录用资格。
薪资福利
1.正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬及福利待遇，免费提供食宿。年薪：本科生约10万、研究生约12万、骨干教师约15万、名优教师18万-30万元。
2.受聘期间，统一购买五险一金，发放节假日福利。
3.学校有青年教师培养方案和教师出彩机制，学校还出台了教师奖励条例。
4.学校不拘一格聘人才，名师骨干引方向，青年教师挑大梁，职称晋级不受限制，子女就读本校享受优惠政策。
▲师徒结对
▲学校荣誉
招聘流程
一、报名方式：应聘人员将个人简历及相关证明材料，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学
三、试教、面试时间：待学校通知，如有特殊情况可单独联系。
四、招聘流程
1.资格审核，短信或电话通知初审合格名单；
2.现场考核、试教；
3.校长面谈；
4.面试合格，签订劳动合同。
联系方式
1.联系电话：赵老师：18569686831（微信同号）；
朱校长：13908480750
2.学校地址：湖南省溆浦县红花园产业开发区教育园区
3.导航地址：溆浦县师大思沁高级中学
4.交通：
①从S50高速“溆浦站”出口右转300米即到；
②从火车站、汽车站和溆浦城区可乘坐1路、2路、3路公交车到“工业园”下车右行100米即到。
健朴诚正 仁爱精勤
6人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、试教、面试时间：可单独联系面试事宜。
四、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
1人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、笔试、试教、面试：
有特殊情况者，可单独联系面试事宜。
四、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
6人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文教师普通话水平必须二甲），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、特级或高级教师职称的，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式：
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
7人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
面试合格，签订劳动合同。
联系方式
1.联系电话：
赵老师：18569686831（微信同号）
刘主任：13874565064
朱校长：13908480750
2.学校地址：湖南省溆浦县红花园产业开发区教育园区
3.导航地址：“溆浦县师大思沁高级中学”
4.高速：从S50高速“溆浦站”出口右转300米即到，从火车站、汽车站和溆浦城区可乘坐1路、2路公交车到“工业园”下车即到。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
5人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
4人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文教师普通话水平必须二甲），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、特级或高级教师职称的，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
3人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文教师普通话水平必须二甲），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、特级或高级教师职称的，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、笔试、试教、面试时间：
第一次：2024年3月6日09:00
第二次：2024年4月20日09:00
有特殊情况者，可单独联系面试事宜。
四、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
3人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护中共党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文二甲及以上），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、高级教师职称或省市特级教师荣誉者，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、教学名师和名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、有特殊情况者，可单独联系面试事宜。
三、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，笔试、试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
3人
岗位职责：
1、接受教务安排的课程，对所教授科目充分备课，并做好教学工作;
2、根据学校的课程体系，积极开展教研工作;
3、对学生的学习成果进行调查，以改进教学过程，开发学生容易接受的教学方法
4、协助课程顾问了解学生学习进程及相关动态.
1.拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2.具备与招聘岗位相应种类的教师资格证，要求普通话水平达二乙及以上等级（语文教师普通话水平必须二甲），具备与招聘岗位相应的计算机应用能力。
3.名优教师：具有高级教师职称或正高级教师职称，在市县高中学校任教多年，且有5年或5年以上毕业班工作经历，教育教学成绩显著，社会声誉高。
4.骨干教师：50周岁以下，中级职称，在相应学段任教5年以上，教学效果显著，学生、家长、社会评价高。
5.青年教师：近三年来毕业的德才兼备的优秀本科生和硕士研究生。
6.符合下列条件者，优先聘用，待遇从优：
（1）有正高级、特级或高级教师职称的，或者获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、名师工作室主持人等称号的；
（2）有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有五年或五年以上班主任工作经历的。
一、报名方式
邮件发送相关资料：
应聘人员将个人简历及相关证明材料的电子档打包，以“学科+姓名”为邮件主题，投递至xupusiqin2022@163.com。
二、面试地点：溆浦县师大思沁高级中学。
三、试教、面试时间：可单独联系面试事宜。
四、招聘流程
1. 资格审核，短信或电话通知初审合格名单。
2. 现场考核，试教。
3. 校长面谈。
4. 面试合格，签订劳动合同。
1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，年薪酬收入10-20万元。
2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，发放节日福利。
3. 学校有青年教师培养方案、教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。
4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。
5.子女就读本校享受优惠政策。
